一、招聘岗位及专业
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,面向海内外招收优秀人才。
(一)招聘高层次人才
1.基本条件
①恪守教师职业道德规范,立德树人,遵纪守法,学风严谨,身心健康。
②在本学科领域具有较好的学术影响力,在人才培养、科学研究、成果转化等方面取得较突出成绩。
③具有符合岗位要求的工作能力,能全职到岗工作。
2.岗位待遇
岗 位 |
条 件 |
薪 酬 |
住 房 |
安家费 |
科研启动费 |
安排团队成员 |
杰出人才特区第一层次 |
中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才、其他同等水平人才。 |
面议,从优 |
200平方米左右(免费) |
200万元 |
人文社科类400-600万元 |
5-7人 |
杰出人才特区第二层次 |
长江学者、国家杰青、“万人计划”领军人才、其他同等水平人才。不超过55周岁。 |
年薪80万元 |
170平方米左右(免费) |
100万元 |
人文社科类200-400万元 |
3-5人 |
杰出人才特区第三层次 |
“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、国家优青、“百千万人才工程”国家级人选、国家社科基金重大招标课题首席专家、其他同等水平人才。不超过55周岁。 |
年薪60万元 |
140平方米左右(免费) |
50万元 |
人文社科类150-200万元 |
2-3人 |
杰出人才特区第四层次 |
世界知名高水平大学优秀博士毕业生或博士后研究人员;国家社会科学基金重点项目主持人,发表高水平论文5篇;其他同等水平人才。不超过40周岁。 |
年薪40万元 |
120平方米左右(免费) |
30万元 |
人文社科类50-100万元 |
1-2人 |
黄河学者 |
博士、教授。近五年,发表高水平论文5篇,主持完成国家社会科学基金一般项目1项;其他同等水平人才。人文社科类不超过55周岁。优秀海外留学归国人员,项目和职称条件可适当放宽 |
教授工资,另提供津贴每年15万元 |
100-120平方米(房源) |
20万元 |
人文社科20万元 |
\ |
特聘教授 |
教授工资,另提供津贴每年10万元 |
青年英才 |
优秀博士毕业生或博士后研究人员。学术业绩突出,研究方向集中,已取得高水平学术成果,具有成为学术骨干、学科带头人的潜质。与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。不超过35周岁。 |
年薪20万元 |
100平方米(房源) |
15万元 |
人文社科20万元 |
\ |
以上岗位入选者,学校安排配偶就业,协助解决子女入学入园问题。特殊情况可一事一议商定具体事宜。
(二)招聘优秀博士毕业生
1.必须具备的基本条件:
①具有中华人民共和国国籍;
②遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;
③海外留学归国博士(后),国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过35周岁;
④教学、科研水平符合学校有关规定;
⑤符合学校其他有关规定。
2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘:
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。
3.优秀博士毕业生聘后待遇
博士后出站人员和博士学位获得者:学校提供住房补贴,正高级职称人员18万元,副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平,可内聘为副教授;每月发放补贴300元,连续发放5年;学校提供科研启动费3万元。未能入选学校高层次人才计划的博士毕业生,学院在学校提供的科研启动经费基础上,根据新引进博士的科研成果配套3万或6万元的科研启动经费。
4.应聘方法及需提供材料
应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。
简历内容应包括:
个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;
科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时还需提交:1.本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);2.专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式,其中一人应为本人导师或导师组成员)。
5. 招聘优秀博士毕业生专业
序号 |
需求专业 |
研究方向 |
需求人数 |
学历要求 |
备注 |
1 |
中国史 |
先秦史 |
1 |
博士研究生 |
|
2 |
隋唐史 |
1 |
博士研究生 |
|
3 |
宋史 |
1 |
博士研究生 |
|
4 |
明清史 |
1 |
博士研究生 |
|
5 |
政治制度史 |
1 |
博士研究生 |
|
6 |
思想文化史 |
1 |
博士研究生 |
|
7 |
经济社会史 |
1 |
博士研究生 |
|
8 |
世界史 |
史学理论与史学史 |
1 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先;获得海外学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
9 |
以色列-中东史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先;获得海外学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
10 |
美国史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先;获得海外学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
11 |
世界古代及中世纪史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先;获得海外学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
12 |
英国史 |
1 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先;获得海外学位者优先;能熟练应用第二外语者优先 |
13 |
考古 |
田野考古 |
2 |
博士研究生 |
|
14 |
科技考古 |
1 |
博士研究生 |
|
15 |
课程与教学论 |
历史学科 |
1 |
博士研究生 |
|
(三)招聘优秀师资博士后
根据拟开展科研项目情况,签订2-4年的工作协议;在站期间,享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费6万元;工作津贴12万元/年(导师或招收单位提供6万元);住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。聘期结束后,可转为正式教师,享受当年度博士引进安家费等相关待遇。
具体内容请参阅新萄京网址官网人事处网站“新萄京网址官网诚聘师资博士后研究人员”,网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/3172.htm。
二、联系方式
联 系 人:谢宇飞
联系电话:15890915039
邮政编码:475001
E-mail: 2382014997@qq.com
通讯地址:河南省开封市新萄京网址官网明伦校区新萄京网址官网