一、招聘岗位及专业
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，面向海内外招收优秀人才。
（一）招聘高层次人才
1.基本条件
①恪守教师职业道德规范，立德树人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
②在本学科领域具有较好的学术影响力，在人才培养、科学研究、成果转化等方面取得较突出成绩。
③具有符合岗位要求的工作能力，能全职到岗工作。
2.岗位待遇
岗 位 |
条 件 |
薪 酬 |
住 房 |
安家费 |
科研启动费 |
安排团队成员 |
杰出人才特区第一层次 |
中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才、其他同等水平人才。 |
面议，从优 |
200平方米左右（免费） |
200万元 |
人文社科类400-600万元 |
5-7人 |
杰出人才特区第二层次 |
长江学者、国家杰青、“万人计划”领军人才、其他同等水平人才。不超过55周岁。 |
年薪80万元 |
170平方米左右（免费） |
100万元 |
人文社科类200-400万元 |
3-5人 |
杰出人才特区第三层次 |
“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者、国家优青、“百千万人才工程”国家级人选、国家社科基金重大招标课题首席专家、其他同等水平人才。不超过55周岁。 |
年薪60万元 |
140平方米左右（免费） |
50万元 |
人文社科类150-200万元 |
2-3人 |
杰出人才特区第四层次 |
世界知名高水平大学优秀博士毕业生或博士后研究人员；国家社会科学基金重点项目主持人，发表高水平论文5篇；其他同等水平人才。不超过40周岁。 |
年薪40万元 |
120平方米左右（免费） |
30万元 |
人文社科类50-100万元 |
1-2人 |
黄河学者 |
博士、教授。近五年，发表高水平论文5篇，主持完成国家社会科学基金一般项目1项；其他同等水平人才。人文社科类不超过55周岁。优秀海外留学归国人员，项目和职称条件可适当放宽 |
教授工资，另提供津贴每年15万元 |
100-120平方米(房源) |
20万元 |
人文社科20万元 |
\ |
特聘教授 |
教授工资，另提供津贴每年10万元 |
青年英才 |
优秀博士毕业生或博士后研究人员。学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为学术骨干、学科带头人的潜质。与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。不超过35周岁。 |
年薪20万元 |
100平方米(房源) |
15万元 |
人文社科20万元 |
\ |
以上岗位入选者，学校安排配偶就业，协助解决子女入学入园问题。特殊情况可一事一议商定具体事宜。
（二）招聘优秀博士毕业生
1.必须具备的基本条件：
①具有中华人民共和国国籍；
②遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；
③海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过35周岁；
④教学、科研水平符合学校有关规定；
⑤符合学校其他有关规定。
2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。
3.优秀博士毕业生聘后待遇
博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费3万元。未能入选学校高层次人才计划的博士毕业生，学院在学校提供的科研启动经费基础上，根据新引进博士的科研成果配套3万或6万元的科研启动经费。
4.应聘方法及需提供材料
应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。
简历内容应包括：
个人基本情况：包括学习和工作经历、职称、职务情况；
科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时还需提交：1.本科、硕士和博士学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；2.专家推荐信2份（为本领域专家并注明专家的联系方式，其中一人应为本人导师或导师组成员）。
5. 招聘优秀博士毕业生专业
序号 |
需求专业 |
研究方向 |
需求人数 |
学历要求 |
备注 |
1 |
中国史 |
先秦史 |
1 |
博士研究生 |
|
2 |
隋唐史 |
1 |
博士研究生 |
|
3 |
宋史 |
1 |
博士研究生 |
|
4 |
明清史 |
1 |
博士研究生 |
|
5 |
政治制度史 |
1 |
博士研究生 |
|
6 |
思想文化史 |
1 |
博士研究生 |
|
7 |
经济社会史 |
1 |
博士研究生 |
|
8 |
世界史 |
史学理论与史学史 |
1 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先；获得海外学位者优先；能熟练应用第二外语者优先 |
9 |
以色列-中东史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先；获得海外学位者优先；能熟练应用第二外语者优先 |
10 |
美国史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先；获得海外学位者优先；能熟练应用第二外语者优先 |
11 |
世界古代及中世纪史 |
2 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先；获得海外学位者优先；能熟练应用第二外语者优先 |
12 |
英国史 |
1 |
博士研究生 |
海外留学经历一年者优先；获得海外学位者优先；能熟练应用第二外语者优先 |
13 |
考古 |
田野考古 |
2 |
博士研究生 |
|
14 |
科技考古 |
1 |
博士研究生 |
|
15 |
课程与教学论 |
历史学科 |
1 |
博士研究生 |
|
(三)招聘优秀师资博士后
根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费6万元；工作津贴12万元/年（导师或招收单位提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。聘期结束后，可转为正式教师，享受当年度博士引进安家费等相关待遇。
具体内容请参阅新萄京网址官网人事处网站“新萄京网址官网诚聘师资博士后研究人员”，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/3172.htm。
二、联系方式
联 系 人：谢宇飞
联系电话：15890915039
邮政编码：475001
E-mail: 2382014997@qq.com
通讯地址：河南省开封市新萄京网址官网明伦校区新萄京网址官网
